نقص العمل وإعادة التنظيم

في عالم متغير باستمرار ، من المثير إدارة عمل. في الوقت نفسه ، يطرح هذا تحديات كبيرة حيث أن المنافسة عظيمة وعليك دائمًا أن تكون مستعدًا لتعديل عملك تدريجيًا. لسوء الحظ ، يحدث من وقت لآخر أن المرء يجب أن يغير تنظيمه بسبب نقص العمل وفي أسوأ الأحوال ، فصل الموظفين.

ماذا يعني نقص الأعمال؟

تمامًا كما توحي الكلمة ، فإن نقص العمل يعني أن الشركة ببساطة لا يمكنها منح الموظف ما يكفي من العمل لتغطية وقت العمل الذي يمتلكه الموظف. لا يوجد عمل كافٍ للشخص للقيام بشيء طوال اليوم. كصاحب عمل ، من الممكن بعد ذلك فصل أي شخص بسبب نقص العمل.

للتفكير في حالة الإنهاء

إن فصل الموظف عن العمل بسبب قلة العمل ليس أمرًا ممتعًا أبدًا. ومع ذلك ، هناك أمران يجب مراعاتهما للتأكد من أنك فعلت كل ما بوسعك للامتثال للقوانين واللوائح أثناء إدارة الفصل بالطريقة الأكثر احترامًا.

عدم وجود عمل هو حكم صاحب العمل نفسه ، ولكن لا يمكن ذكره إلا كسبب بعد محاولة نقل الشخص الذي سيتم فصله. بصفتك صاحب عمل ، يجب عليك التأكد من أنك حاولت إعادة التنظيم قبل رفض أي عمل بسبب نقص العمل.

لا يسمح بنقص العمل المخترع. بصفتك صاحب عمل ، يجب أن تكون قادرًا على إثبات أنه لا يوجد شيء شخصي وراء الطرد في المحكمة.

التغيير ساري المفعول في حالة الإنهاء بسبب نقص العمل. ببساطة ، هذا يعني أن آخر شخص بدأ العمل في الشركة هو الشخص الذي سيتم تسريحه.

بصفتك صاحب عمل ، لديك التزام تفاوضي مع النقابة قبل تنفيذ الفصل. إذا كان عليك إنهاء خمسة موظفين أو أكثر ، فيجب عليك الإبلاغ عن إشعار إلى خدمة التوظيف.

أخيرًا وليس آخرًا ، يتم دائمًا تطبيق فترة الإشعار التي يملكها الشخص وفقًا لعقده. اترك مراجع جيدة وتأكد من أن الموظف يعرف أنك تفعل كل ما بوسعك لجعله أو لها مستقبل مشرق. تأكد أيضًا من ملء النماذج المطلوبة لتسجيل نقدي محتمل قبل أن يحصل الشخص على وظيفة جديدة مرة أخرى.

الإنهاء بسبب نقص العمل يؤثر على الجميع

من الواضح أن الفصل بسبب نقص العمل يؤثر على الفرد أكثر من غيره ، ولكن المنظمة ككل ستتأثر أيضًا. تذكر أن تتأكد من أنك تتحدث مع جميع الموظفين حتى تهتم بإعادة التنظيم التي يعنيها ذلك بطريقة جيدة. يجب على كل من يبقى في الشركة أن يستمر في الشعور بأنك فريق يقوم بالعمل معًا بأفضل طريقة.

ليس فقط في الأوقات الجيدة التي تؤثر فيها سمعتك كصاحب عمل ولكن أيضًا في السوء. لإثبات أنك صاحب عمل يمكن الوثوق به في جميع المواقف هو أمر ذو أهمية قصوى لكل من الذين يجب أن يتركوا الشركة والذين بقوا. سوف تؤتي ثمارها على المدى الطويل مع تطور عملك ونموه مرة أخرى. في BQ Accounting ، تجد دائمًا موظفين متفانين يمكنك من خلالهم مناقشة القواعد والقوانين المتعلقة بنقص العمالة. اتصل بنا هنا.



اترك تعليقاً















    Subscribe Now



      Bifoga ditt CV






        • نموذج بسيط
        • مفصل من

        0%







          0%